En el encuentro, los profesores Francisco Tapia y Carmen Elena Domínguez moderaron los paneles sobre Libertad sindical y Huelga, respectivamente; mientras el profesor Rodrigo Azócar de la Clínica Jurídica Derecho UC y Álvaro Cruz, presentaron su ponencia sobre reemplazo de trabajadores y los servicios mínimos en la huelga.
En la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile se desarrollaron las XXII Jornadas Nacionales de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Análisis crítico de la reforma al sistema de relaciones sindicales en Chile, actividad que se llevó a cabo entre los días 21 y 23 de octubre, instancia en la cual participaron nuestros académicos Francisco Tapia Guerrero y Carmen Elena Domínguez, además de Rodrigo Azócar y Álvaro Cruz, profesor y ayudante respectivamente de la Clínica Jurídica Derecho UC.
Estas Jornadas, que tuvieron como tema central el análisis crítico de la normativa que pretende introducir al Código del Trabajo el Proyecto de Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales, se configuró en cuatro paneles de discusión que se enfocaron en analizar temas como la libertad sindical, los desafíos de la negociación colectiva, el derecho a huelga y la judicialización del conflicto colectivo.
El profesor Tapia fue el encargado de dirigir el primer panel que abordó el Fortalecimiento de la libertad sindical en Chile: Análisis crítico de la nueva regulación legal de las instituciones que promueven y protegen la libertad sindical. En él expusieron sus planteamientos los profesores Luis Lizama de la Universidad de Chile, Eduardo Caamaño de la Universidad Católica de Valparaíso y Rodrigo Palomo de la Universidad de Talca. En su presentación, el académico explicó las tendencias legislativas en materia de libertad sindical y los puntos que se discuten desde esta perspectiva en el proyecto de ley que se tramita en el Senado.
El tercer panel, dedicado a La huelga, contó con la Profesora Domínguez como moderadora y los profesores Héctor Humeres de la Universidad de Chile, Sergio Gamonal de la Universidad Adolfo Ibáñez y Rafael Pereira de la Universidad Diego Portales como expositores. En él, Domínguez sostuvo que "tenemos un proyecto que en materia de huelga se debate entre la protección del derecho, la inmunidad del derecho y la referencia al derecho". En tal sentido, la académica sostiene que se debe "reconocer el derecho a huelga como un derecho fundamental, cuyas delimitaciones deben ser establecidas de manera que su ejercicio no vulnere, en su esencia, otros derechos fundamentales como la libertad de trabajo y el libre desarrollo de la actividad económica".
Durante el panel, el profesor Rodrigo Azócar y Álvaro Cruz, ayudante de la Clínica Jurídica Derecho UC, comunicaron su ponencia relativa a las Limitaciones al Derecho de Huelga en Chile: Los servicios esenciales, el reemplazo de trabajadores y los servicios mínimos en el contexto de la reforma laboral, en la que abordaron las principales limitaciones al Derecho de Huelga en Chile y su relación con la doctrina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la materia, para luego enfrentarlo a un análisis valorativo y crítico del Proyecto de Ley que actualmente se tramita en el Congreso.
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