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Criterios de Selección

El postulante será evaluado con una nota de entre 1 a 7 según cumpla el criterio de selección respectivo. Cada nota se ponderará de acuerdo al porcentaje asignado al criterio. La nota final del postulante se calculará sumando el valor porcentual de cada nota.

CriterioDescripciónPonderaciónAntecedentes
Trayectoria Académica Se valoran las cualidades académicas del postulante reflejadas en su pasado de alumno de pregrado, postgrado u otras instancias de formación. También se considera  su nivel de compresión e interés por los problemas actuales de la especialidad o del Derecho en general. 45%
  • Grados o títulos
  • Notas obtenidas
  • Ranking de promoción
  • Premios
  • Cursos de especialización
  • Publicaciones
  • Declaración Personal
  • Entrevista Personal
Trayectoria Profesional Se valoran las cualidades profesionales del postulante reflejadas en su experiencia laboral, tareas desarrolladas y fortalezas profesionales. También se considerará, la trayectoria profesional del postulante relacionada con la temática central y propósitos establecidos en el programa al que postula, así como sus responsabilidades y nivel de complejidad de las tareas desarrolladas en su lugar de trabajo. 35%
  • Curriculum Vitae
  • Cartas de recomendación
  • Declaración Personal
  • Entrevista Personal
Motivación y Coherencia de la Postulación Se evaluarán los motivos que el postulante invoca para postular, la consistencia entre éstos y su proyecto profesional, la comprensión del propósito y características del programa y las condiciones para enfrentar sus requerimientos. También se evaluarán las habilidades del postulante para comunicarse de manera clara, coherente y la utilización de un lenguaje preciso y adecuado. 20%
  • Curriculum Vitae
  • Cartas de Recomendación
  • Declaración Personal
  • Entrevista Personal
 

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